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应急管理部调度部署春节假期安全防范工作******

  中新网北京1月19日电 (记者 陈溯 郭超凯)记者19日从中国应急管理部获悉 ,应急管理部18日召开视频调度会议 ,全面分析春节假期安全风险特点,对安全防范工作进行再动员再部署再落实 。

  会议指出,今年春节正处疫情防控转段的关键期 ,各种不确定不稳定因素明显增多,客流剧增对安全管理造成冲击 ,高危行业高负荷运行加大安全风险 ,疫情变化带来新挑战 ,自然灾害防范压力很大 。各级应急管理部门和消防救援队伍要切实提高政治站位 ,深刻认识做好今年春节安全防范工作 的特殊重要性 ,务必保持高度警惕 ,切实增强责任感紧迫感 ,牢牢守住不发生重特大事故的底线 。

  会议要求 ,要把握节日特点 ,有效稳控公共安全形势 。抓好消防安全 ,加强对人员密集场所的安全检查 ,确保消防设施完好 、电气燃气设备安全、逃生通道畅通、值班人员在岗 。联合有关部门对诊疗压力大 的基层和农村医疗机构加强安全检查 ,强化养老机构消防安全指导;协调抓好春运和旅游安全,推动有关部门和基层组织对“红白事”占道 、马路市场问题开展专项整治,加强农用车载人治理 ,继续加大对长途客车、民航高铁、客船轮渡等安全检查力度 ,加强对高风险游乐设施隐患排查整治;配合做好大型聚集性活动安保 ,对各地举办的大型活动要提前介入,督促制定完备的应急预案 ,前置救援小组 ,确保出现紧急情况第一时间有效处置。同时,要加大节假日安全科普宣传力度,引导群众主动识险避险 ,做好自身安全 的第一责任人 。要深刻吸取教训 ,坚决遏制高危行业领域重特大事故 。各地要保持节日期间监管执法力度不减,督促落实矿领导带班下井和危化重大危险源安全包保责任制度 ,加强灾害严重、大班次等重点矿井检查巡查,对检维修、动火 、有限空间等高危作业落实安全保障措施。其他高危行业领域也要紧抓不放,尤其要强化烟花爆竹生产 、销售 、储存、燃放各环节安全管控 ,重拳打击各类“黑窝点” ;加强对冶金、建材等重点工贸企业和不停工重大建筑工程的安全检查 ,及时消除事故隐患。

  会议强调 ,要强化应急准备 ,有力有效应对冬季自然灾害。做好雨雪冰冻灾害应对准备,加强节日期间灾害预警、风险提示和防灾避险指引,进一步完善与有关部门 的信息共享和协调联动机制 ,提前落实预案、力量、物资和技术保障等应急准备 ;严密防范森林火灾,教育引导群众春节文明祭祀 ,对重点林区协调开展巡查检查和联合执法 ,严格野外火源管控,坚决遏制人为因素引发火灾 ;做好节日救灾救助工作 ,前期下拨的救灾资金和物资要确保到户到人,节日期间受灾 的要及时启动救灾响应 ,千方百计保障好群众基本生活 ,确保温暖过冬 。要严明纪律规矩,从严抓好节日期间机关和队伍管理 。严格应急值班备勤 ,精心安排春节期间的值班值守,严格落实信息报告制度,消防救援队伍和安全生产专业救援队伍要提高勤务等级 ,针对冬季灾害特点强化装备 、力量准备 ,确保关键时刻拉得出 、冲得上、打得赢。(完)

  • 高校毕业生就业帮扶 的温度 、精度和效度******

      党 的二十大报告指出:“完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶” 。做好高校毕业生就业帮扶 , 是贯彻落实党的二十大精神 的重要任务 ,是高等教育心怀国之大者、人民利益至上 的生动体现, 是高校毕业生就业工作 的重中之重 。

      就业帮扶要充满“温度”。有温度 的帮扶是高校毕业生就业帮扶 的应有之意。要坚持以人民为中心 的发展思想 ,着力办好群众各项“急难愁盼”问题,突出做好高校毕业生等重点群体就业工作。由于家庭经济或个人身体方面 的原因,低收入家庭和身体残疾大学生就业面临较大困难 ,一方面 ,相对“慢就业” 、缓就业群体 ,他们的就业意愿更强烈 ,另一方面,面对激烈 的竞争,他们就业压力更大,特别需要老师 的关怀和指导。

      有温度的帮扶要做好三个心。一是传递关心 。就业帮扶工作要坚持“一个也不能少” ,通过暖心 的就业指导和岗位推荐,把党和国家 的关心关爱传递给每一名需要帮助的毕业生,切实增强大学生的获得感 。二是保持耐心 。每个人 的自身条件不同 ,就业目标不同,就业进程有快有慢。要帮助大学生全面客观进行自我评价和职业分析,合理确定就业目标,把握好就业节奏 ,按照既定方向稳妥推进 。三是增强信心 。每一个毕业生都是国家宝贵的人才资源,重点群体毕业生身上的迎难而上、勤奋踏实的意志品质深受用人单位青睐 。要帮助大学生深入挖掘自身优势,相信每个人都有人生出彩 的机会,切实增强重点群体大学生的就业信心。

      就业帮扶要瞄准“精度”。精准帮扶是高校毕业生就业帮扶 的基本方略。就业帮扶要坚持精准 的科学方法 、落实精准 的工作要求,做到因人施策、靶向帮扶。提高就业帮扶的精准度要明确帮扶谁、谁来帮 、怎么帮三个问题 。

      一 是精准筛查帮扶对象 。要重点筛查有就业意愿且就业存在困难 的大学生,其中脱贫家庭、低保家庭 、零就业家庭以及有残疾 的 、较长时间未就业毕业生 是重点帮扶对象。要精准收集大学生就业意向 ,综合大学生家庭情况和个人实际确定帮扶对象,不搞“一刀切”。二是精准组织帮扶力量。就业帮扶不能只靠学校单向发力 ,社会、企业 、家庭也要发挥作用,就业工作人员、辅导员和专业课教师都要加入到帮扶队伍 ,积极贡献力量,形成帮扶合力。要广泛挖掘各类校内外资源,储备并建立多元化帮扶队伍 ,根据大学生个性化帮扶需求安排最合适 的主体开展工作 。三 是精准制定帮扶策略。2022年5月,《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作 的通知》明确要求精准开展困难帮扶,为帮扶对象提供“一人一档” 、“一人一策”精准服务。要认真分析每一名帮扶对象的就业问题,因型施策、对症下药 、精准滴灌 、靶向援助,有针对性开展差异化、个性化和精准化帮扶。

      就业帮扶要追求“效度”。实效为先 是高校毕业生就业帮扶 的重要法则。追求“效度”就 是满足大学生对美好就业 的向往追求 ,把解决好大学生就业问题作为就业帮扶 的评价标准 ,不断增强大学生在就业方面的获得感 、幸福感和安全感 。帮扶“效度”主要体现在三个方面。

      一 是提升就业能力。能力是就业的基础。要分析不同群体 的心理特征和就业需求,有针对性地开展就业能力培训,提升大学生自我效能感 ,提高就业竞争力。二 是满足就业需要。大学生对就业的需要呈现多样化多层次多方面的特点,就业帮扶要以满足学生就业需要、落实学生就业去向为出发点和落脚点,坚持行胜于言 ,用行动和结果说话 ,把对每一名大学生的就业帮扶落细、落小、落实 。三 是外溢帮扶效果 。就业帮扶是保障社会公平、维护社会稳定的关键举措,充分体现了中国特色社会主义制度 的优越性 。要强化就业帮扶过程中的就业育人,鼓励大学生勇于担当民族复兴大任 ,主动到祖国最需要 的地方去建功立业,立志做有理想、敢担当 、能吃苦、肯奋斗 的新时代好青年,让青春在全面建设社会主义现代化国家 的火热实践中绽放绚丽之花。

      (作者:李健,系东北师范大学学生就业指导服务中心副主任)

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